Mentorenprogramm

Der BGR | Bundesverband für ganzheitliche Raumkultur möchte mit diesem Mentorenprogramm die nächste Generation unterstützen und fördern, um ihr den Einstieg in die Selbständigkeit zu erleichtern. Damit soll der Kontakt zu den Branchenkollegen verbessert und der Zusammenhalt gestärkt werden.

Auch der Mentor erhält die Chance, sein (altes) Wissen durch die Sicht des Jungen zu überdenken, und evtl. an die neuen Zeiten anzupassen.
Durch den aktiven Austausch beider Partner werden das Wissen und die Methoden „transformiert“. So entsteht Weiterentwicklung auf den unterschiedlichen Ebenen für alle Beteiligten!

Wenn Sie neu im Geschäft der ganzheitlichen Raumkultur sind und noch Unterstützung brauchen, um besser und schneller Fuß zu fassen, senden Sie uns bitte Ihre Wünsche zurück an office@bgr-ev.de.

Wunschliste Mentee

Wenn Sie neue Kollegen als Mentor unterstützen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Vorstellung zurück an office@bgr-ev.de.

Vorstellung Mentor

Nutzen des Mentoring Programms

  • Phänomene, Methoden, Werkezuge und Erfahrungsberichte werden aus verschiedensten Blickwinkeln betrachtet.
  • Erfahrene Unternehmer.innen geben ihre Erfolgsstrategien weiter und weisen auf branchenspezifische Fallstricke hin.
  • Gründer.innen werden beim Aufbau von Branchen-Netzwerken, beim Knüpfen neuer Kontakte und auf der Suche nach den richtigen Ansprechpersonen unterstützt.

Wer kann Mentee werden?

Mentees können Jung-Kolleg.innen sein, die nicht länger als 3 Jahre aktiv sind und folgende Voraussetzungen erfüllen:

  • Aufgeschlossenheit gegenüber den Kulturen verschiedener Berufsgruppen
  • Interesse an Erfahrungsberichten, offenem Austausch und beruflicher Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an gemeinsamen Aufgabestellungen und zur Teilnahme an regelmäßigen Mentoring-Treffen sowie an Veranstaltungen, z. B. Workshops
  • Engagement, Kontaktfreude und Lernbereitschaft
  • ausgefüllter Mentee-Fragebogen

Wer kann Mentor.in werden?

Mentor.innen können aktive oder auch pensionierte Kolleg.innen sein, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen:

  • Berufs- und Lebenserfahrung
  • Bereitschaft zu offenem Feedback
  • Freude an der Weitergabe von Wissen sowie persönliche Lernbereitschaft
  • Vertrautheit mit „ungeschriebenen“ Gesetzen und branchenspezifischen Spielregeln
  • Zeit und Energie
  • ausgefüllter Mentoren-Fragebogen